Intel va commencer à licencier du personnel dans ses usines de l'Oregon en juillet
Intel informe ses employés des prochaines réductions de personnel sur le site de production de Silicon Forest, dans l'Oregon. La première vague de licenciements débutera mi-juillet et s'achèvera d'ici la fin du mois. D'autres licenciements seront possibles si l'entreprise le juge nécessaire.
La restructuration affectera la division Foundry d'Intel, qui se concentrera sur les métiers de l'ingénierie et de la technique. Une lettre interne envoyée aux employés de l'usine annonçait une réduction de la complexité organisationnelle et du nombre de postes de direction. Selon Intel, cette mesure vise à « améliorer l'exécution et réduire les coûts ».
Bien qu’il n’existe pas de chiffres exacts, nous parlons d’une optimisation à grande échelle. En décembre 2024, Intel comptait 108 900 employés, soit 15 000 de moins que l'année précédente. L'entreprise avait auparavant supprimé 3 000 emplois dans l'Oregon, mais conserve encore environ 20 000 emplois, ce qui constitue le plus grand pôle de production d'Intel.
Les coupes devraient principalement toucher les postes de soutien et administratifs. Les ingénieurs hautement qualifiés et les spécialistes de la lithographie EUV travaillant avec D1X et D1D resteront indispensables. Cependant, l'automatisation a réduit le besoin d'opérateurs, de logisticiens et de personnel dans les domaines non stratégiques, ce qui était l'objectif de la restructuration.
Chaque division d’Intel devrait procéder à ses propres réductions, En raison des objectifs de réduction des coûts de l'entreprise, Intel est contraint de prendre des mesures impopulaires face aux retards du 14A et à la lutte générale pour la rentabilité.
